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中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研與未來前景趨勢研究報告2019-2025年
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?報告編號(No):255511
【出版日期】: 2019年3月

【出版機(jī)構(gòu)】:? 中研華泰研究院

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章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展概述
節(jié) 勞務(wù)派遣的定義及分類
第二節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)運(yùn)作模式
一、代理式運(yùn)營
二、包干式運(yùn)營
第三節(jié) 勞務(wù)派遣的地位及作用
一、勞務(wù)派遣單位的法律地位
二、勞務(wù)派遣單位的作用
第四節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)服務(wù)內(nèi)容
一、基本服務(wù)
二、為用人單位提供服務(wù)
三、為院校及勞務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)
第二章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境
節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)
一、相關(guān)社會保險政策分析
二、相關(guān)人才租賃政策分析
三、其他相關(guān)政策法規(guī)分析
1、《勞動合同法修正案》實施影響預(yù)測
2、全國各地區(qū)低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢
四、勞務(wù)派遣制度結(jié)癥分析
（一）用人單位（也即勞務(wù)派遣單位）存在的問題
（二）用工單位存在的問題
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景預(yù)測
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞務(wù)派遣的影響
1、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析
2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系
3、產(chǎn)業(yè)調(diào)整對人才需求的影響
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)社會環(huán)境分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)人口環(huán)境分析
二、國內(nèi)勞動就業(yè)環(huán)境分析
三、城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平
第四節(jié) 中國勞動力市場供需環(huán)境
一、勞動力市場供求平衡分析
二、勞動力市場需求環(huán)境分析
三、求職人員類型分布情況
四、用人單位招聘與應(yīng)聘特征
第三章 勞務(wù)派遣行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展及影響分析
節(jié) 產(chǎn)業(yè)鏈介紹
一、勞務(wù)派遣行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈簡介
二、勞務(wù)派遣行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈特征分析
三、勞務(wù)派遣業(yè)的產(chǎn)生對產(chǎn)業(yè)鏈的影響分析
第二節(jié) 上游產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀分析及其對勞務(wù)派遣行業(yè)的影響
一、上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、上游行業(yè)發(fā)展趨勢
三、上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及對行業(yè)的影響
第三節(jié) 下游產(chǎn)業(yè)分析及其對勞務(wù)派遣行業(yè)的影響
一、下游產(chǎn)業(yè)需求情況
1、服務(wù)業(yè)
2、制造業(yè)
3、建筑業(yè)
二、下游需求變化趨勢
1、服務(wù)業(yè)
2、制造業(yè)
3、建筑業(yè)
三、下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展對行業(yè)的影響
第四章 勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)發(fā)展對比及經(jīng)驗借鑒
節(jié) 國際勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
一、勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜述
二、勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)競爭格局
三、勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點
第二節(jié) 主要國家地區(qū)勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析
一、歐洲
二、亞洲
第五章 中國勞務(wù)派遣市場運(yùn)行綜合分析
節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)市場發(fā)展基本情況
一、市場現(xiàn)狀分析
二、市場規(guī)模分析
三、市場特點分析
四、市場技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)技術(shù)研發(fā)情況
一、行業(yè)技術(shù)情況分析
二、行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)
三、行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢
第三節(jié) 行業(yè)市場工業(yè)總產(chǎn)值分析
一、市場總產(chǎn)值分析
二、行業(yè)市場總產(chǎn)值地區(qū)分布
第四節(jié) 近三年行業(yè)市場產(chǎn)品價格現(xiàn)狀分析
一、市場產(chǎn)品價格回顧
二、當(dāng)前市場產(chǎn)品價格綜述
三、2019-2025年市場產(chǎn)品價格發(fā)展預(yù)測
第六章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)分析
節(jié) 中國勞務(wù)派遣所屬行業(yè)總體規(guī)模分析
一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析
二、行業(yè)供給規(guī)模分析
三、2019-2025年勞務(wù)派遣供給預(yù)測
第二節(jié) 中國勞務(wù)派遣所屬行業(yè)產(chǎn)銷分析
一、行業(yè)產(chǎn)品情況總體分析
二、行業(yè)產(chǎn)品銷售收入總體分析
第三節(jié) 中國勞務(wù)派遣所屬行業(yè)財務(wù)指標(biāo)總體分析
一、行業(yè)盈利能力分析
二、行業(yè)償債能力分析
三、行業(yè)營運(yùn)能力分析
四、行業(yè)發(fā)展能力分析
第七章 中國勞務(wù)派遣市場需求分析及預(yù)測
節(jié) 勞務(wù)派遣市場需求分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)需求市場
二、勞務(wù)派遣行業(yè)客戶結(jié)構(gòu)
三、勞務(wù)派遣行業(yè)需求的地區(qū)差異
第二節(jié) 2019-2025年供求平衡分析及未來發(fā)展趨勢
一、2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)的需求預(yù)測
二、2019-2025年勞務(wù)派遣供求平衡預(yù)測
第八章 勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域市場發(fā)展分析及預(yù)測
節(jié) 長三角區(qū)域市場情況分析
第二節(jié) 珠三角區(qū)域市場情況分析
第三節(jié) 環(huán)渤海區(qū)域市場情況分析
第四節(jié) 主要省市市場情況分析
第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)主要區(qū)域市場發(fā)展?fàn)顩r及競爭力研究
一、華北大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)?，F(xiàn)狀
2、市場需求現(xiàn)狀
3、未來發(fā)展前景預(yù)測
二、華中大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)?，F(xiàn)狀
2、市場需求現(xiàn)狀
3、未來發(fā)展前景預(yù)測
三、華南大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)?，F(xiàn)狀
2、市場需求現(xiàn)狀
3、未來發(fā)展前景預(yù)測
四、華東大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)模現(xiàn)狀
2、市場需求現(xiàn)狀
3、未來發(fā)展前景預(yù)測
五、東北大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)模現(xiàn)狀
2、市場需求現(xiàn)狀
3、未來發(fā)展前景預(yù)測
六、西南大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)?，F(xiàn)狀
2、市場需求現(xiàn)狀
3、未來發(fā)展前景預(yù)測
七、西北大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)模現(xiàn)狀
2、市場需求現(xiàn)狀
3、未來發(fā)展前景預(yù)測
第九章 勞務(wù)派遣市場競爭格局分析
節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析
一、現(xiàn)有企業(yè)間競爭
二、潛在進(jìn)入者分析
三、替代品威脅分析
四、供應(yīng)商議價能力
五、客戶議價能力
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)集中度分析
一、市場集中度分析
二、區(qū)域集中度分析
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)國際競爭力比較
一、生產(chǎn)要素
二、需求條件
三、支援與相關(guān)產(chǎn)業(yè)
四、企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)與競爭狀態(tài)
五、政府的作用
第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)競爭格局分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)競爭分析
二、國內(nèi)外勞務(wù)派遣競爭分析
三、中國勞務(wù)派遣市場競爭分析
第十章 勞務(wù)派遣行業(yè)重點企業(yè)經(jīng)營狀況及前景規(guī)劃分析
節(jié) 萬寶盛華公司經(jīng)營分析
一、企業(yè)概況
二、市場定位情況
三、市場經(jīng)營情況
四、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第二節(jié) 任仕達(dá)集團(tuán)經(jīng)營分析
一、企業(yè)概況
二、市場定位情況
三、市場經(jīng)營情況
四、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第三節(jié) 瑞士德科集團(tuán)經(jīng)營分析
一、企業(yè)概況
二、市場定位情況
三、市場經(jīng)營情況
四、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第四節(jié) 點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司經(jīng)營分析
一、企業(yè)概況
二、市場定位情況
三、市場經(jīng)營情況
四、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié) 北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司經(jīng)營分析
一、企業(yè)概況
二、市場定位情況
三、市場經(jīng)營情況
四、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第六節(jié) 福建海峽人力資源股份有限公司經(jīng)營分析
一、企業(yè)概況
二、市場定位情況
三、市場經(jīng)營情況
四、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第十一章 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢及影響因素
節(jié) 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)市場前景分析
一、勞務(wù)派遣市場容量分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)利好利空政策
三、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景分析
第二節(jié) 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)未來發(fā)展預(yù)測分析
一、中國勞務(wù)派遣發(fā)展方向分析
二、2019-2025年中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模
三、2019-2025年中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測
第三節(jié) 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)供需預(yù)測
一、2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)供給預(yù)測
二、2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)需求預(yù)測
第四節(jié) 2019-2025年影響企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵趨勢
一、市場整合成長趨勢
二、需求變化趨勢及新的商業(yè)機(jī)遇預(yù)測
三、企業(yè)區(qū)域市場拓展的趨勢
四、科研開發(fā)趨勢及替代技術(shù)進(jìn)展
五、影響企業(yè)銷售與服務(wù)方式的關(guān)鍵趨勢
六、2019-2025年中國勞務(wù)派遣行業(yè)SWOT分析
1、優(yōu)勢分析
2、劣勢分析
3、機(jī)會分析
4、風(fēng)險分析
第十二章 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)方向與風(fēng)險分析
節(jié) 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展的有利因素與不利因素分析
一、有利因素
二、不利因素
1、限制使用比例
2、限制使用崗位
第二節(jié) 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點分析
第三節(jié) 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)回報率比較高的方向
第四節(jié) 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)潛力與機(jī)會
第五節(jié) 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)新進(jìn)入者應(yīng)注意的障礙因素
第六節(jié) 2019-2025年中國勞務(wù)派遣行業(yè)風(fēng)險分析
一、市場競爭風(fēng)險
二、上游壓力風(fēng)險分析
三、技術(shù)風(fēng)險分析
四、政策和體制風(fēng)險
五、外資進(jìn)入現(xiàn)狀及對未來市場的威脅
第十三章 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境與渠道分析
節(jié) 全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景分析
一、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析
二、宏觀政策環(huán)境分析
三、“十三五”發(fā)展規(guī)劃分析
第二節(jié) 主要勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)發(fā)展背景分析
一、主要勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)市場特點分析
二、主要勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀分析
三、未來主要勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測
第三節(jié) 競爭對手渠道模式
一、勞務(wù)派遣市場渠道情況
1、分銷渠道
2、直銷渠道
3、經(jīng)由中介機(jī)構(gòu)的分銷渠道
二、勞務(wù)派遣競爭對手渠道模式
1、上海外服（集團(tuán)）有限公司
2、中國國際技術(shù)智力合作公司
3、易才集團(tuán)
三、勞務(wù)派遣直營代理分布情況
第十四章 2019-2025年勞務(wù)派遣行業(yè)市場策略分析
節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)營銷策略分析及建議
一、勞務(wù)派遣行業(yè)營銷模式
二、勞務(wù)派遣行業(yè)營銷策略
1、創(chuàng)新企業(yè)勞務(wù)派遣管理模式
2、完善企業(yè)勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)
3、構(gòu)建企業(yè)勞務(wù)派遣營銷文化
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展分析及建議
第三節(jié) 多元化策略分析
一、行業(yè)多元化策略研究
二、現(xiàn)有競爭企業(yè)多元化業(yè)務(wù)模式
三、上下游行業(yè)策略分析
第四節(jié) 濟(jì).研.咨詢.市場重點客戶戰(zhàn)略實施
一、實施重點客戶戰(zhàn)略的必要性
二、合理確立重點客戶
三、對重點客戶的營銷策略
四、強(qiáng)化重點客戶的管理
五、實施重點客戶戰(zhàn)略要重點解決的問題
圖表目錄
圖表 1：相關(guān)人才租賃政策分析
圖表 2：中國人口情況
圖表 3：中國城鎮(zhèn)化率情況 單位：萬人
圖表 4：2016-2019年中國勞動力供需總量分析
圖表 5：勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)鏈分析
圖表 6：2016-2019年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模分析
圖表 7：2016-2019年中國勞務(wù)派遣市場總產(chǎn)值分析
圖表 8：2016-2019年中國勞務(wù)派遣行業(yè)管理費用回顧
圖表 9：2019-2025年中國勞務(wù)派遣行業(yè)管理費用發(fā)展預(yù)測
圖表 10：大中小微企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)
圖表 11：2018年中國勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)分析
圖表 12：2016-2019年中國勞務(wù)派遣職工供給規(guī)模分析
圖表 13：2019-2025年中國勞務(wù)派遣職工供給數(shù)量預(yù)測
圖表 14：2016-2019年中國勞務(wù)派遣行業(yè)產(chǎn)值規(guī)模分析
圖表 15：2016-2019年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模分析
圖表 16：2016-2019年中國勞務(wù)派遣行業(yè)盈利能力分析
圖表 17：2016-2019年中國勞務(wù)派遣行業(yè)償債能力分析
圖表 18：2016-2019年中國勞務(wù)派遣行業(yè)營運(yùn)能力分析
圖表 19：2016-2019年中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展能力分析
圖表 20：2019-2025年中國勞務(wù)派遣行業(yè)的需求預(yù)測
圖表 21：2019-2025年中國勞務(wù)派遣供求平衡預(yù)測
圖表 22：2016-2019年長三角區(qū)域勞務(wù)派遣市場情況分析
圖表 23：2016-2019年珠三角區(qū)域勞務(wù)派遣市場情況分析
圖表 24：2016-2019年環(huán)渤海區(qū)域勞務(wù)派遣市場情況分析
圖表 25：2016-2019年華北大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析
圖表 26：2016-2019年華北大區(qū)勞務(wù)派遣職工需求分析
圖表 27：2019-2025年華北大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測
圖表 28：2016-2019年華中大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析
圖表 29：2016-2019年華中大區(qū)勞務(wù)派遣職工需求分析
圖表 30：2019-2025年華中大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測
圖表 31：2016-2019年華南大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析
圖表 32：2016-2019年華南大區(qū)勞務(wù)派遣職工需求分析
圖表 33：2019-2025年華南大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測
圖表 34：2016-2019年華東大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析
圖表 35：2016-2019年華東大區(qū)勞務(wù)派遣職工需求分析
圖表 36：2019-2025年華東大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測
圖表 37：2016-2019年華北大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析
圖表 38：2016-2019年東北大區(qū)勞務(wù)派遣職工需求分析
圖表 39：2019-2025年東北大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測
圖表 40：2016-2019年西南大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析
圖表 41：2016-2019年西南大區(qū)勞務(wù)派遣職工需求分析
圖表 42：2019-2025年西南大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測
圖表 43：2016-2019年西北大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析
圖表 44：2016-2019年西北大區(qū)勞務(wù)派遣職工需求分析
圖表 45：2019-2025年西北大區(qū)勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測
圖表 46：中國勞務(wù)派遣行業(yè)環(huán)境“波特五力”分析模型
圖表 47：市場競爭判斷標(biāo)準(zhǔn)及策略建議
圖表 48：2018年中國勞務(wù)派遣區(qū)域集中度分析
圖表 49：2016-2019年萬寶盛華公司財務(wù)狀況分析
圖表 50：2016-2019年任仕達(dá)集團(tuán)財務(wù)狀況分析
圖表 51：2016-2019年德科集團(tuán)財務(wù)狀況分析
圖表 52：點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司基本信息
圖表 53：2018年1-12月份點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司主營業(yè)務(wù)構(gòu)成分析
圖表 54：2017年1-12月份點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司主營業(yè)務(wù)構(gòu)成分析
圖表 55：2016-2019年點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司經(jīng)營情況分析
圖表 56：2016-2019年點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司成長能力指標(biāo)分析
圖表 57：2016-2019年點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司盈利能力指標(biāo)分析
圖表 58：2016-2019年點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司運(yùn)營能力指標(biāo)分析
圖表 59：2016-2019年點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)分析
圖表 60：北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司基本信息
圖表 61：2019年份北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司主營業(yè)務(wù)構(gòu)成分析
圖表 62：2018年1-12月份北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司主營業(yè)務(wù)構(gòu)成分析
圖表 63：2016-2019年北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司經(jīng)營情況分析
圖表 64：2016-2019年北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司成長能力指標(biāo)分析
圖表 65：2016-2019年北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司盈利能力指標(biāo)分析
圖表 66：2016-2019年北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司運(yùn)營能力指標(biāo)分析
圖表 67：2016-2019年北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)分析
圖表 68：福建海峽人力資源股份有限公司基本信息
圖表 69：2019年份福建海峽人力資源股份有限公司主營業(yè)務(wù)構(gòu)成分析
圖表 70：2018年1-12月份福建海峽人力資源股份有限公司主營業(yè)務(wù)構(gòu)成分析
圖表 71：2016-2019年福建海峽人力資源股份有限公司經(jīng)營情況分析
圖表 72：2016-2019年福建海峽人力資源股份有限公司成長能力指標(biāo)分析
圖表 73：2016-2019年福建海峽人力資源股份有限公司盈利能力指標(biāo)分析
圖表 74：2016-2019年福建海峽人力資源股份有限公司運(yùn)營能力指標(biāo)分析
圖表 75：2016-2019年福建海峽人力資源股份有限公司財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)分析
圖表 76：2019-2025年中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模預(yù)測
圖表 77：2019-2025年中國勞務(wù)派遣職工供給數(shù)量預(yù)測
圖表 78：2019-2025年中國勞務(wù)派遣行業(yè)的需求預(yù)測
圖表 79：2016-2019年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值統(tǒng)計分析
圖表 80：2016-2019年中國社會消費品零售總額統(tǒng)計
圖表 81：2016-2019年全國居民人均可支配收入及其增長速度
圖表 82：2016-2019年中國固定資產(chǎn)額統(tǒng)計
圖表 83：2016-2019年中國進(jìn)出口貿(mào)易總額統(tǒng)計

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